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為加強公司“三支隊伍”建設，提高技能人才的水平，中電信息人力資源部與分工會聯(lián)合舉辦了中電信息2021年勞動技能競賽。此次勞動技能競賽從今年6月開始策劃，根據(jù)具體崗位實操內(nèi)容的不同，分裝配組、總裝組、校試組三個小組進行。8月完成應知比賽，9月底完成應會比賽。制造部共計28人參加，除特殊原因外，參賽率達100%。經(jīng)工作小組閱卷、統(tǒng)計，各小組取前三名分別獲得一、二、三等獎。10月18日公司舉辦頒獎儀式，對獲獎人員進行表彰。

本次競賽旨在考核選手在掌握扎實理論知識的前提下，是否能夠高效高品質(zhì)的完成實操，將理論充分融合到實踐中去。8月份進行的應知比賽為公共考題，采用書面筆試的形式，參考了國家職業(yè)技能鑒定高級工標準并結合公司相關作業(yè)指導書，考驗了選手理論知識的把握。9月份進行的應會比賽考驗技能人才在實操中完成質(zhì)量和完成效率。裝配組考核選手對電子元器件的區(qū)分能力及焊接技能水平，總裝組考核選手在整機拼裝過程中的工藝掌握和技能熟練度，校試組考核選手對夾具軟件參數(shù)設置的準確性及校驗效率。

10月18日，中電信息舉辦了勞動技能競賽頒獎儀式。儀式上公司領導班子成員給各獲獎員工頒發(fā)獎狀。參賽員工對本次競賽的收獲進行了探討和交流，獲獎代表表示，感謝公司給予這次機會讓他們展示自我，本次比賽最大的收獲就是加強了自己查漏補缺意識，明白了只要肯努力付出，一切的問題都不是問題。制造部負責人對比賽進行點評，指出能獲獎的員工優(yōu)勢在于擁有更強的質(zhì)量意識、更高的技能熟練度和更刻苦的學習態(tài)度。產(chǎn)品質(zhì)量是做出來的，質(zhì)量是企業(yè)之本，各班組的質(zhì)量意識仍需加強。

公司執(zhí)行董事、黨支部書記汪淇做總結并強調(diào)，中電信息一直以來對技能人才十分重視，本次比賽的目的在于進一步提升技能人才業(yè)務能力，提高公司產(chǎn)品質(zhì)量。今后公司將加大員工技能培訓力度，逐步擴大技競賽的范圍，提供更多的平臺激勵員工提升自我，同時做到優(yōu)勝劣汰。后期隨著公司業(yè)務范圍和市場環(huán)境的變化，我們要做到快速適應各種新產(chǎn)品、新流程、新標準。努力打造一支工作積極，有責任心，能隨時打硬仗打勝仗的優(yōu)秀技能人才團隊。

應知競賽現(xiàn)場：

應會競賽現(xiàn)場：

頒獎典禮現(xiàn)場：